“要對主題教育的實效進行科學(xué)、客觀評估?！苯?，習(xí)近平總書記在四川考察時，對確保主題教育取得實效提出明確要求，深刻指出“檢驗理論學(xué)習(xí)成效，要看黨的創(chuàng)新理論是否入心見行、黨員干部是否做到善思善用”。主題教育的成果，必須靠實踐成效來檢驗。方此之際，尤應(yīng)堅持實事求是、求真務(wù)實，突出問題導(dǎo)向，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把理論學(xué)習(xí)貫穿始終、常抓常新，為進一步推動深化改革筑牢思想根基。
入心見行，才能正本清源、固本培元。理論學(xué)習(xí)不能浮在面上，關(guān)鍵是要入腦入心。要通過理論學(xué)習(xí)和思想洗禮，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在讀原著、學(xué)原文、悟原理、知原義理念引領(lǐng)下，集團公司黨委堅持把理論學(xué)習(xí)作為重中之重貫穿主題教育工作始終，組織黨員干部以專題讀書班、黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨委專題會議、黨性大討論、邀請省委黨校專家授課、赴原子城黨性教育基地進行現(xiàn)場教學(xué)等多種形式推進理論學(xué)習(xí)，確保通過主題教育理論學(xué)習(xí)為各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在理論上補課、思想上提神、精神上補鈣、行動上加油。在開展主題教育理論學(xué)習(xí)的過程中，集團、股份兩級班子成員和各公司、各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為推動理論學(xué)習(xí)走深走實，積極深入基層聯(lián)點支部旁聽指導(dǎo)講黨課，示范帶動一線黨員干部職工聯(lián)系自身實際，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想嵌入生產(chǎn)經(jīng)營工作，為新一輪深化改革和扭虧脫困做出應(yīng)有的貢獻。
一盤棋，一條心。通過持續(xù)深入貫徹主題教育理論學(xué)習(xí)，各公司各單位在主題教育期間，重點圍繞經(jīng)營運行、管理提升、成本管控、降本增效、運行保證等方面，深入討論工作過程中存在的問題，深刻剖析原因，全面認(rèn)識自身差距，進一步明確當(dāng)前工作目標(biāo)和長遠(yuǎn)計劃，列出項目清單，明確解決措施、截止時間和責(zé)任人，一步一個腳印解決著具體問題。由此可見，面對當(dāng)前紛繁復(fù)雜的改革脫困工作任務(wù)，依舊需要將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿在實際工作中，不斷強化、創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，把自己的思想擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，才能真切感悟到黨的創(chuàng)新理論的真理力量和實踐偉力，為當(dāng)前深化改革工作筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
善思善用，才能架起理論聯(lián)系實際的橋梁。學(xué)而不思則罔，思考是學(xué)習(xí)的靈魂?！八肌笔菍W(xué)用結(jié)合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多思多想，才能夠有效克服“學(xué)習(xí)走形式裝樣子”“學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入”等問題，真正做到知其然又知其所以然。主題教育開展以來，集團公司黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，在制定下發(fā)《西鋼集團公司“改革脫困怎么辦解放思想大討論行動”實施方案》后，帶領(lǐng)各公司、各單位全面鋪開了一場觸及靈魂、觸及本職、觸及實踐的大討論專項行動。在“改革脫困怎么辦解放思想大討論行動”過程中，各公司各單位在推動深化改革、穩(wěn)定經(jīng)營運行、破解發(fā)展難題、促進安全發(fā)展、提振全員士氣、強化廉政建設(shè)等方面開展交流研討，深入討論工作過程中存在的問題，深刻剖析原因，提出務(wù)實舉措，并對標(biāo)同行業(yè)先進企業(yè)，立足現(xiàn)實情況，結(jié)合各項指標(biāo)體系，全面認(rèn)識自身差距，進一步明確當(dāng)前工作目標(biāo)和長遠(yuǎn)計劃，推動各項工作質(zhì)量不斷提升。
為學(xué)之實，固在踐履。主題教育開展以來，新成立的綠色發(fā)展項目部把環(huán)保各項管理制度的執(zhí)行及環(huán)保設(shè)施運行進行了升級管控，日常環(huán)境管理從基層細(xì)節(jié)管控入手，立足各層級環(huán)境保護工作職責(zé)，持續(xù)推進現(xiàn)場稽查、專項檢查、自行監(jiān)測及“雙體系”建設(shè)管理；鐵鋼軋分廠重點圍繞設(shè)備設(shè)施運行、提升技術(shù)質(zhì)量、如何降本增效等方面開展交流研討，向設(shè)備管理不嚴(yán)不細(xì)、維檢漏檢漏點、設(shè)備管理人員責(zé)任心不強等問題“重拳出擊”；新材料公司作為集團公司終端產(chǎn)品的直接輸出部門，針對質(zhì)量問題較真碰硬，從建立“關(guān)鍵工序稽查制度”“ 出廠實名制”到現(xiàn)場稽查，通過嚴(yán)肅考核，監(jiān)督管理人員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，全面提升職工的質(zhì)量意識……各公司各單位在主題教育開展過程中，一系列行之有效的實際舉措告訴我們，只有在理論學(xué)習(xí)過程中汲取奮發(fā)進取的智慧和力量，熟練掌握其中蘊含的領(lǐng)導(dǎo)方法、思想方法、工作方法，才能夠不斷提高履職盡責(zé)的能力和水平，凝心聚力促發(fā)展，馳而不息抓落實，立足崗位作貢獻，才能經(jīng)得起當(dāng)前鋼鐵行業(yè)和市場的嚴(yán)峻考驗。
黨員干部要上進，工作作風(fēng)要上進，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅持學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，堅持實踐、再實踐。按照“堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”主題教育的根本要求，集團公司黨委大力弘揚“主人翁精神”，制定印發(fā)《西鋼集團公司黨委關(guān)于深入開展“主人翁意識”建設(shè)專項行動實施方案》，引領(lǐng)干部職工深刻認(rèn)識新一輪深化改革對個人成長和發(fā)展的現(xiàn)實意義，正確認(rèn)識企業(yè)發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)，結(jié)合企情、行情，認(rèn)真踐行“三個用心”的工作理念，狠抓落實意識、效能意識，杜絕“等、靠、要”思想，在實際工作中提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷比學(xué)趕超，對本單位、本部門、本崗位的工作目標(biāo)再審視、再謀劃，著力解決學(xué)習(xí)不深、素質(zhì)不高、要求不嚴(yán)、拼勁不足等問題，運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，自覺推動公司各項改革任務(wù)落實落地。
從深入貫徹落實黨的二十大精神，到開展學(xué)習(xí)貫徹主題教育系列工作，自主人翁意識專項行動開展至今五個多月的時間里，各公司各單位以“主人翁意識”建設(shè)專項行動為抓手，全面圍繞政治建設(shè)、黨員意識、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)方面，鼓勵干部職工充分發(fā)揮“主人翁精神”，堅持問題導(dǎo)向，在生產(chǎn)經(jīng)營實際中積極建言獻策，不斷攻堅克難，不斷提升專業(yè)技能水平。同時，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要站在講政治的高度，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”作用，切實提高新一輪深化改革的思想自覺、行動自覺，在實際工作中迎難而上、攻堅克難，以更加扎實有力的措施，推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實。由此可見，黨的理論武裝工作必須持續(xù)往深里走、往實里走，必須鉚足勁頭、久久為功，堅持貫通理論學(xué)習(xí)與實踐運用，持續(xù)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化上見實效，成為當(dāng)前深化改革、扭虧脫困的方向和“燈塔”。
慎終如始，則無敗事。第一批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育即將結(jié)束，絕不意味著守初心、擔(dān)使命告一段落，而是意味著要在更高的標(biāo)準(zhǔn)上，繼續(xù)以初心使命為照，學(xué)習(xí)不松懈、檢視不停步、整改不敷衍，切實形成長效機制。全體西鋼人要牢記推動深化改革工作最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)這一核心要義，要將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想常抓、常學(xué)、常落實，用好“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”，把黨的創(chuàng)新理論和深化改革結(jié)合起來，和扭虧脫困謀劃起來，以“改革不停歇、學(xué)習(xí)不間斷”的恒心韌勁推動各項工作邁上新臺階。
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